Pitungan wage rata-rata lan fitur accrual

Bayaran - ganjaran kanggo karya kang. ukuran gumantung ing skills apa pegawe apa kerumitan karya, kahanan, jumlahe lan kualitas. gaji uga kalebu rugi, bonus, nyurung pembayaran (premium) lan pembayaran tambahan.

pitungan gaji saben wis dileksanakake ing proses padha kasedhiya kanggo ing Code Buruh.

Pitungan gaji saben wulan saben njupuk menyang akun kabeh jinis pembayaran sing ditetepake sistem wage ndadekake, digawa metu dening juragan, ora prakara sumber apa padha digunakake kanggo pembayaran iki.

Nalika mode beda pitungan operasi saka blanja saben ditemtokake, miwiti saka upah accrued pegawe nyata lan produksi nyata. pitungan gaji saben wis diwilang kanggo 12 months tanggalan pungkasan sadurunge wektu kang pegawe tetep saben gaji. Sampeyan kudu digawe ing atine sing sasi tanggalan iku periode wiwit pisanan telung puluh ing (kang kaping telung puluh) nomer cocog sasi klebu, kalebu ing Februari, karo pisanan 28 (29) nomer.

rumus Payroll:

H = P / R,

ngendi P - punika biaya saka pegawe;

R - nomer saben karyawan.

Pitungan wage dina rata-rata kanggo vacation pituwas lan rugi kanggo ninggalake dienggo digawe ing cara sing padha nalika blanja rata-rata kanggo 12 months tanggalan pungkasan dening misahake ing jumlah bayaran accrued dening 12 lan banjur dibagi dening 29.4 (jumlah saben dina) .

Kontrak Employment, ana pitungan liyane saka blanja saben. Nalika iku diwenehake sak tumindak normative lokal, nanging mung yen ora ngawonaken status buruh.

Jinis pembayaran sing Applied ing juragan pamilike kalebu:

• bayaran entuk ing tarif tariff lan upah kanggo periode ngginakaken wektu;

• bayaran accrued kanggo karya dileksanakake minangka persentasi saka revenue;

• bayaran accrued kanggo karya dileksanakake ing Piece-tarif;

• Gaji ditampa ora ing awis;

• gratuities;

• et al.

Nalika ngitung upah wis tau dijupuk menyang pembayaran kawulo akun utawa keuntungan liyane, kayata sepindah financial utawa pembayaran saka layanan kotamadya, pendidikan, travel, luang, pangan lan pembayaran liyane.

Ing kasus ngendi pegawe wis ora nampa gaji bener accrued utawa dina malah bener makarya iku ora, banjur kasebut income wis ditemtokake dening jumlah gaji kanggo periode sadurunge padha kanggo pemukiman.

Ing macem-macem kasus, pangentukan saben wulan saben karyawan sing makarya tarif kebak kabeh apa jam lan dileksanakake ing tingkat pegawe bisa kurang saka blanja ing minimal déning Hukum Federal.

Petungan ing payroll - a wektu-akeh karya kanggo solusi saka kang mbutuhake skills ati lan tartamtu ing accounting.