Ujian medical Pambuka: arah, urutan wacana

Ing sawetara kasus, pambuka ujian medical prasyarat mlebet bisa. Sarat saka patemon sing dictated dening hukum. Tujuan saka survey - kanggo nglindhungi buruh kesehatan langsung lan wong karo kang kontak ing kahanan apa.

Ana kasus mboten midhangetaken aturan lan tata cara kanggo tumindak pemriksaan. Iki bisa dumadi loro dening juragan lan pegawe. Sampeyan perlu kanggo mangerteni kang kasus, lan sing kudu pass ujian medical.

ujian Medical

ujian nyegah karyawan - komplek ngukur babagan pengobatan lan nyegah tangani kanggo ngenali standar ing status kesehatan, nyegah pembangunan lan panyebaran penyakit. Gumantung carane asring medical mriksa-ups, lagi diklasifikasikaké minangka nderek:

• majalah;
• pambuka;
• Srengenge katon padhang.

Saben jinis wis waé, wektu, indikasi, prosedur, dokumentasi tartamtu dibutuhake.

ujian medical mesti

Dumugi ing karya kudu dilindungi ing saindhenging wektu karya sesuai karo posisi. Iki wis conducted supaya konfirmasi aptitude pegawe lan ing wektu kanggo nyegah utawa ndeteksi ngembangaken penyakit nyegah.

Health - negara lengkap mental, fisik, sosial lan mental uga-kang lan ora namung anané penyakit. sawijining tingkat fluctuates gumantung faktor akeh internal lan eksternal. ujian medical mesti marang dinamika owahan kesehatan sing dumadi ing pangaribawa faktor pegawe. Identifikasi masalah ngidini kanggo njupuk ngukur sing perlu ing tahap awal saka perkembangan patologi.

Passage ujian medical wis fitur iki:

1. Iku digawa metu ing syarat-syarat kang ditetepake dening hukum.
2. Frekuensi saka gumantung ing kahanan apa lan faktor prodhuksi.
3. Persons ing 21 taun sing dilindungi tahunan.
4. Wis conducted adhedhasar kui administrasi muter-dhaptar perusahaan, kang wis dikirim menyang setelan care kesehatan regional.
5. Pegawe ditampa arah ujian medical ing juragan.
6. Pegawe periksa kabeh specialists perlu, conducted laboratorium lan tes Clinical ing lengkap.
7. Adhedhasar asil bakal digawe kesimpulan final, kang ditemtokake dening aptitude lan kemampuan kanggo terus pegawe kantor.

Frekuensi saka pemriksaan dening jinis Employment

Dhaptar karya-karya sing mriksa-ups nyegah sing dibutuhaké, uga frekuensi saka survey:

• dhuwur-munggah lan karya steeplejack, karya related kanggo crane lan elevator - saben 2 taun;
• pangopènan panginstalan electrical, commissioning lan karya instalasi - saben 2 taun;
• pangayoman alas, karya karo kayu - saben 2 taun;
• Oil lan industri gas, ngebur offshore - saben 2 taun;
• karya lemah - tahunan;
• fasilitas Hydro - tahunan;
• bisa ing lapangan geologi, topografi lan construction - saben 2 taun;
• pangopènan karya ing nawakke meksa - saben 3 taun;
• machinists, buruh BOILERS gaznadzor - saben 2 taun;
• bisa karo bahan kimia mbledhos lan gampang kobong - tahunan;
• ing banking, struktur kolektor, pangayoman saka jinis karya nglibatno nggunakake Firearms - tahunan;
• bisa karo Unit mechanized - saben 2 taun;
• ing sekolah-sadurunge sekolah, institusi medical, perusahaan farmasi, industri medical - tahunan.

pemriksaan mirunggan

Miturut hukum, saben wong nyekeli kantor perusahaan, darbe hak ingatase ujian mirunggan ing sesuai karo Rekomendasi medical, disimpen ing posisi lan gaji sajrone kanggo wong.

ujian medical saka jinis iki wis ora periodicity tetep. Digawa metu ing rong kasus:

• inisiatif pegawe - wis keluhan bab negara kesehatan related kanggo beboyo komunikasi utawa nimbulaké;
• inisiatif juragan kang - wis nyatur sing tingkat kesehatan pegawe elek minangka asil saka impact negatif saka apa utawa alasan liyane.

Ing basis saka aplikasi sing makarya ing rumah sakit utawa huruf saka administrasi perusahaan supaya ing arah saka ujian mirunggan. document nemtokaken wektu kang bakal periksa, data ing setelan kesehatan (jeneng, alamat, lokasi ing perusahaan) lan ukuran bayaran disimpen kanggo periode anané pegawe.

Kajaba iku, kabeh biaya saka pengawasan mirunggan dileksanakake ing juragan, preduli saka sing miwiti hit wonten ing fasilitas kesehatan.

Apa nindakake ujian pamriksan ndhisik?

Pamriksan medical pambuka wis conducted supaya netepke negara kesehatan wis Applied kanggo Employment, kanggo tundhuk karo masa depan ngemu posisi uga kanggo ngenali ngarsane saka penyakit ing wektu Employment.

subyek ujian lampu kanggo kelompok ing ngisor iki:

1. warga bocah cilik.
2. Tegal mbeta metu ujian medical kang dipuntetapaken dening peraturan:
   • wong apa ing kahanan apa abot lan mbebayani;
   • posisi related kanggo industri transportasi;
   • karyawan produksi pangan;
   • Persons apa ing syarat-syarat perdagangan;
   • karyawan saka anak lan institusi medical.
3. Persons mbeta metu ujian medical nyegah sing kasedhiya dokumen rotary.

Ing basis saka pesenan disetujoni dening dhaptar pemerintah lan peraturan sing basis kanggo survey karyawan: bahan kimia bab mbebayani, karya lan pakaryan, umum lan contraindications medical specialized, prosedur lan aturan kanggo tumindak pemriksaan.

Arah lan supaya kompilasi

A wong sing dadi bisa, administrasi perusahaan menehi arah ing ujian fisik. Iku bakal ngemot informasi iki:

• jeneng perusahaan, kepemilikan lan status ekonomi;
• Data fasilitas kesehatan medical, nuduhake sawijining alamat lan kode kanggo BIN;
• survey bakal digawa metu;
• jeneng Full lan tanggal lair menyang bisa;
• unit kang Panggonan mangsa saka karya, apa posisi bakal njupuk;
• faktor prodhuksi.

The document dikonfirmasi dening teken wong sah, nuduhake jeneng karo jeneng lan posisi. Pegawe bakal ditanggepi ing teken lan wong sah tansah cathetan directions ditanggepi.

Prosedur kanggo nganakake survey

Sawise nampa buruh arah accesses setelan kesehatan kasebut. ujian medical Pambuka lan mesti ngawasi dening terapi, kang dhewe cacah survey lengkap.

Komunitas panjarwa lan panah liyane Agencies ing survey:

• Optometrist;
• otolaryngologist;
• neurolog;
• bedah;
• kulit lan venereal penyakit;
• dentist;
• infèksius penyakit (pratondo).

Saka laboratorium lan cara fungsi saka ujian tahunan radiography, electrocardiography, screening getih kanggo syphilis, a swab bacteriological kanggo nguyuh nanah, riset ing operator penyakit usus lan infèksi helminth.

Women mriksa gynecologist, njupuk swabs kanggo cytological lan ujian bacteriological, lan sawise 40 taun iku wajib kanggo ultrasonik susu, mammography lan saran mammalogy. Wong onkoosmotr a urologist karo ujian driji saka rectum.

Iku prentah kanggo pass analisis general getih, khusus tingkat counts, hemoglobin, indeks werna, counts leukosit ditambahi, tingkat sedimentasi eritrosit utawa lerythrocyte. Urinalysis ndeteksi ngarsane saka gula lan protein, tartamtu gravitasi, mikroskop saka endhepan. Conducted getih ujian biokimia.

Kanggo kabeh kategori wong nglakoni ujian medical pambuka, ujian kesehatan Psikiatri lan kecanduan iku kudu.

Adhedhasar asil saka panjarwa pemriksaan lan terapi ujian Clinical nemtokaken ing mathuk profesional, ing ngarsane utawa anané saka penyakit sistemik.

ujian kejiwaan

Sawetara kahanan apa sing ujian kejiwaan, ora mung pengawasan psikiater, conducted ing ujian medical tumindake. survey bakal dadi wong ing ngisor iki:

• bocah cilik;
• posisi mangsa punika gadhah kahanan risiko dhuwur (aktivitas produksi kimia related kanggo senjata, dhuwur-munggah utawa karya lemah, karyawan industri transportasi);
• guru;
• wong kang catering umum;
• buruh care kesehatan.

Proses ujian liwat ing institusi dilisensi kegiatan kuwi. Komisi kasusun saka 3 ahli. Ing aturan ngandika yen ujian medical buruh psikiater punika ngleksanani sukarela, nanging ing cilik saka Gagal kanggo pass ujian administrasi perusahaan nduweni hak lali marang wong ing Employment.

Supaya kanggo survey ahli, anggota Komisi bisa njaluk sampurna saka perusahaan informasi tambahan bab apa pegawe wis dikabari. Kaputusan bakal dening kertu suoro lan bakal ditanggepi ing nulis ing telung dina.

Miturut Komisi survey wis hak kanggo ngenali pegawe pantes kanggo nindakake aktivitas tinamtu (nganti 5 taun), nanging karo kamungkinan saka re-ujian.

narcologists pengawasan

Pambuka medical ujian narcologist kapérang saka telung tahap: ujian langsung, testing psikologis, tes laboratorium getih. ujian Narcological bisa ndeteksi pratandha bisa penyakit, lan yen lagi ketemu, banjur pegawe wis dikirim menyang rumah sakit kanggo ujian luwih.

Yen ana masalah nampa certificate nyantosakaké wacana pengawasan. Document tundhuk karo standar diadegaké.

survey narcologist wis conducted ing panggonan panggonan utawa ing pusat regional (ing Desa). Perusahaan kebayar biaya sing dikirim pegawe kanggo survey ing.

dokumentasi fitur

A wong sing bakal pass ujian medical pambuka ing rumah sakit menehi sampeyan tampa saka arah juragan kang, document identitas (birth certificate, passport), a document ing kesehatan (yen), kaputusan ing ujian kejiwaan (ing kasus dipuntetapaken dening aturan).

ujian Medical karyawan mbutuhake Pendhaftaran dokumen tartamtu. Padha:

1. kertu rawat Medical - iku nelukaké ujian Doctors data, asil test, kesimpulan saka survey.
2. buku Sanitary ditanggepi, malah yen pegawe ora. Iku nemtokaken data ing organisasi juragan, informasi pribadhi pegawe, kesimpulan singkat Doctors ing ujian. buku Sanitary diutus mung sapisan, sanajan wong owahan proyek.

Kesimpulan ing mathuk

ujian medical lampu buruh mbutuhake ngganti kaputusan Final, adhedhasar kang juragan bakal bisa kanggo njupuk spesialis bisa. Wusananipun, ing ngisor iki data:

• tanggal Pendhaftaran kasil;
• Jeneng, gender, tanggal lair saka pegawe;
• data ing juragan;
• ing kahanan apa wong karo pratondo Unit struktural kantor mangsa, faktor resiko;
• kasil (ketemu utawa ora ketemu apa contraindications medical kanggo utang postingan mangsa).

Kesimpulan mlebu dening ahli terapi, pointing kanggo data pribadi lan assuring segel pribadi lan segel institusi medical. document ditanggepi ing salinan sawetara, siji kang disimpen ing kertu rawat buruh, lan siji ditanggepi ing tangané.

biaya juragan

Ing aturan, kabeh biaya saka ujian medical prentah pambuka lan mesti dileksanakake ing juragan. Expenses sing diklasifikasikaké minangka sing nyedhiyani kahanan apa normal lan ngukur safety dikonfirmasi lan Njupuk.

Budget utawa perusahaan swasta, kang karyawan bakal melok ujian medical, pratandha kontrak karo institusi medical gadhah lisènsi gegandhengan. Pembayaran liwat tahapan. 30% saka biaya mbayar pembayaran advance lan utang final njupuk Panggonan ing asil maringaken ujian.

kesimpulan

administrasi perusahaan, ora mung nduweni hak nanging uga wajib kanggo nyegah karya utawa Employment saka pegawe, sing ing wektu wis ora liwati ujian medical tanpa alesan apik. Ing cilik saka soko saka ujian nyegah karyawan mecat saka proses pegawe tanpa pituwas. pengawasan pas wektune ngidini sampeyan ora mung kanggo njaga kesehatan pegawe kang, nanging kanggo nyegah pembangunan ing penyakit bisa.