Apa sampeyan arep wawancara? Aja nglirwakake 12 tips iki

Sawetara wong seneng menehi kekuatan nalika ana wawancara. Padha ngaturake presentasi pribadi sing mulyo kaya sing diwenehake dening majikan ora ana sangsi ing kamenangan penantang iki. Liyane, nanging, kanthi sedhih banget menyang kantor pangareping potensial, malu-malu njawab pitakonan, lan banjur nyiksa sawetara dina kanggo nunggu putusan. Yen sampeyan diwawancarai lan sampeyan ora pengin didaftarkan ing separo ati, manfaataké saran kita.

Nggawe swasana ati sing bener

Sampeyan bakal diwawancara karo majikan potensial, ora kanthi kersané wong liya. Sampeyan nggawe pilihan dhewe, sing tegese sampeyan kudu katon wong sing yakin lan siap. Ana sawetara wong sing kesengsem kanthi tenang lan ngatasi saraf. Yen sampeyan salah siji saka wong, njupuk sawetara ambegan sawetara, banjur nyoba kanggo nggambarake sukses mangsa. Uga elinga yen penolakan ora pungkasan karir profesional, nanging mung kebetulan. Aja ngerteni yen pawartan bakal menehi prejanjine. Pangatur sampeyan ora mungsuh. Nalika takon pitakonan, dheweke pengin ngerti sampeyan luwih apik.

Siapke pitakonan

Akeh wong ora ngerti yen dheweke duwe kesempatan sing unik kanggo ngandhakake piyambak kanthi ngganti peran karo pawongan ing pungkasan wawancara. Aja kakehan nyiyapake pitakonan sing menarik sadurunge, sing bakal nuduhake minat sampeyan ing proses kerja. Yen sampeyan ndadekake sampeyan luwih nyaman, praktekake garis kasebut luwih dhisik.

Wigati kesengsem pisanan

Yen sampeyan pengin nggolek wawancara ing arah sing bener, faktor sing nemtokake yaiku kesan pisanan. Sampeyan ora bakal entuk asil sing dikarepake yen sampeyan gugup. Wong sing lenggah ing ngarepe sampeyan, seneng-seneng. Liwat kantore ora ana lusin pelamar potensial kanggo jawatan kosong. Dadi ahead saka interviewer lan nuduhake yen sampeyan kasengsem ing sajarah perusahaan ing ngendi sampeyan bakal bisa. Marang kita kepiye carane sinau babagan organisasi iki.

Marang kelemahan sampeyan

Disedhiyakake kanggo kasunyatan manawa manajer bakal uga nyuwun babagan kelemahane sampeyan. Yen sampeyan ngandharake yen ora ana, sampeyan bakal disangka penipuan. Yen sampeyan kanthi jujur ngakoni yen sampeyan duwe sesuatu sing kudu dilakoni, iki bakal ngurmati wong sing nduweni potensi. Nanging, kene sampeyan bisa nemokake trick. Marang kita bab kelemahane sing wis kasil dibenerake. Pawarta bakal ngerti yen sampeyan gampang dilatih.

Marang kita nerangake alasan ngapa sampeyan ngganti proyek sampeyan

Paling kerep hiring manajer sing kasengsem ing pelamar, apa wae alasan padha metu saka pekerjaan pungkasan. Kanggo nyegah paeda sing kaku, kita maringi pitutur kanggo nyiyapake jawaban sadurunge. Ngomongake apa sing sampeyan raosake yaiku wektu sing tepat kanggo miwiti maneh karir sampeyan utawa sampeyan wis tekan langit sampeyan ing panggonan sing padha. Ing kasus apa wae, aja ngucapake bab mantan kolega lan bos kanthi cara sing negatif.

Pentinge Body Language

Supaya pewawancara bisa dipercaya, sampeyan kudu nggunakake sawetara sinyal non-lisan. Tansah lurus bali, aja nyedhak ing kursi, setelake kontak mata karo juru interlokal. Iki angel banget yen sampeyan ora ngurus kebiasaan kasebut saben dina.

A persiapan luwih sethithik

Topik rumit liyane saka wawancara yaiku sisi finansial saka masalah kasebut. Mulane, sampeyan maneh kudu nggawe peeramu. Ing wengi wawancara, pilih gaji sing bakal ditampa kanggo sampeyan. Sampeyan ngerti apa sampeyan ngadeg minangka profesional. Sampeyan mbandhingake prestasi karo sukses kolega, lan uga sinau pasar layanan. Tokoh sing sampeyan swara ngirim ora dijupuk saka langit-langit.

Aja cepet-cepet

Wong malu nduweni kaluwihan saka wong sing tansah cepet-cepet. Nalika nerangake wawancara, fussiness nggawe kesan kesenengan. Tugas sampeyan kanggo nuduhake pawarta sing yakin sampeyan dhewe lan kanthi ati-ati mikirake saben jawaban, lan ngaso cilik ora ngganggu sampeyan.

Kelet rencana

Yen sampeyan pengin njaluk jawaban positif sanalika bisa uga ana kemungkinan sampeyan bakal mangkat saka rencana sing wis ditemtokake. Coba tundhuk keuntungan sing bisa nggawa perusahaan iki. Kabeh diskusi sampeyan kudu dikurangi dadi siji titik: sampeyan digawe kanthi becik kanggo karya iki.

Jawaban kanggo pitakonan trick

Ing pitakonan babagan masa depan ing perusahaan iki aku pengin njawab unannounced, supaya sampeyan elinga saka limalas liyane golek proyek. Nanging, kita menehi saran supaya sampeyan ora "ngubah roda" lan nemtokake kemungkinan sampeyan. Nambah sawetara optimisme babagan iki. Lan maneh, rumus jawaban kasebut ing ngarep.

Takon babagan langkah luwih lanjut

Yen sampeyan anyar kanggo nyewa utawa kahanan iki nggawe sampeyan gemeter, takon babagan langkah luwih saka manajer. Yen interviewer ora nggunakake metode penolakan sopan ("Kita bakal nelpon sampeyan maneh"), nanging menehi jawaban sing luwih rinci, iki minangka tandha cetha yen kabeh dadi apik.

Thank company by email

Aja lali ngirim layang matur nuwun marang pangurus hiring. Formula prasaja iki bisa dadi faktor sing nemtokake ing lapangan kerja.