Buruh Financial tanggung jawab juragan: jinis, watesan. Saka buruh tanggung jawab kanggo karusakan nyebabake kanggo juragan

Kasunyatan sing siji partai, minangka partai menyang sesambetan Employment, bakal kaukum kanggo pihak liya, ditulis metu ing Code Buruh. Angger-anggering Toret menehi sing nalika ana tanggung jawab materi saka buruh kanggo juragan, nerak kudu ijol karusakan sing wis nyebabake minangka asil iki.

informasi umum

Ing kontrak Employment utawa persetujuan, decorated efek tartamtu tambahan diwènèhaké sing dumadi ing kasus tartamtu. Ing kasus iki, ing document dhasar - iki, mesthi, sing Code Buruh. Mulane, hukuman saka pegawe kanggo juragan uga ora diset luwih, lan juragan - luwih murah tinimbang sing kasedhiya kanggo déning hukum iki lan tumindak liyane pinunjul Federal.

Malah nalika kontrak Employment wis mungkasi, pihak sing ora exempt saka iku. hukuman Material karyawan kanggo juragan ana ing ngarsane saperangan kahanan, salah siji kang tumindak ilegal saka pegawe. Sanalika terakhir mbuktikake kerusakan tartamtu.

Subjek lan tugas

Iku mung bisa dienggo ing hukuman saka pegawe kanggo juragan. Jinis subjek mangkono winates kanggo sing katelu sing wis mlebu nang sakwijiné kontrak Employment.

Tugas saka juragan kanggo mbayar kerusakan diatur dening Artikel 238 saka RF LC. Miturut dheweke co-worker reimburses karusakan nyebabake, sing ngangkat a valid lan langsung. karusakan kuwi abang nyata ing rusak properti saka juragan utawa perlu kanggo nglampahi dhuwit kanggo kerusakan minangka asil saka tumindak sing padha disebabake pegawe.

Nalika sampeyan ora kudu mbayar kerusakan

Nanging, hukuman karyawan ora teka juragan, yen wis ana angkatan narima, resiko ekonomi, nimbali, kabutuhan nemen, utawa Gagal kanggo tundhuk karo Responsibilities juragan kang ing panentu kahanan normal kanggo panyimpenan saka iku iki. Kajaba iku, juragan bisa nolak kanggo ngumpulake dana saka pegawe kanggo kerusakan. Iki ditemtokaké ing artikel 240 saka Code. Nanging yen pemilik saka properti rusak ora juragan, bisa matesi tengen iku cocog karo macem-macem tumindak legal minangka prakara Federal lan tingkat subjek RF, uga MLA lan dokumen langsung kanggo organisasi tartamtu.

tanggung jawab financial Limited lan kebak buruh kanggo juragan

Item sabanjuré, ing angger-anggering Toret, sing watesan. Iku ing sesuai karo wong-wong mau bisa nyerang ing tanggung jawab materi saka buruh kanggo juragan. Iki ditemtokaké ing artikel 241. Miturut paukuman iki mungkin ora ngluwihi jumlah gaji saben wulan rata-rata. Nanging uga dhewe dituduhake lan kasus hukuman lengkap kanggo juragan saka pegawe (Utama 243):

• Nalika tanggung jawab wis diutus Originally dening angger-anggering Toret.
• Senadyan deteksi butuh property kapasrahake miturut perjanjian khusus.
• Nalika karusakan kanggo alam disengojo.
• Amarga karusakan wonten minangka asil saka alkohol utawa intoxication tamba.
• Minangka asil saka angkara (sawise putusan).
• Amarga saka pelanggaran administratif.
• Ing cilik saka kewajiban Gagal ing persetujuan.
• Amarga pambocoran Rahasia, kang dening angger-angger wis alam komersial, resmi utawa umum.

tanggung jawab Financial pegawe kanggo karusakan nyebabake kanggo juragan, kang kudu dibayar ing lengkap, bisa diinstal rampung antarane pihak kanggo kontrak Employment, kang tumindak minangka pegawe utawa Wakil Kepala pangareping akuntan. Iku wis diatur dening Artikel 242. Miturut iki ing cilik saka hukuman lengkap kanggo pegawe dening juragan reimburses ing identifikasi pisanan kerusakan tartamtu (kang bener) ing lengkap. Nanging aturan iki dianggo yen ana tandha-tandha langsung saka angger-anggering Toret.

Mangkono, iku dadi metu sing watesan saka hukuman saka pegawe sing lengkap lan winates kanggo juragan. jinis kapisan kita wis dianggep, saiki ing mandeg kapindho. Saka hukuman ing cara winates, hukum ora nyetel tengen. Nanging, ing laku, kita wis digawe acara ing ngisor iki:

• karusakan utawa karusakan saka properti amarga kanggo teledor,
• butuh dana, mundhut utawa kebejatan samubarang dokumen utawa pembayaran saka dendo amarga aktivitas pegawe.

Umur lan tanggung jawab

Nalika nentokake hukuman saka pegawe kanggo karusakan nyebabake kanggo juragan kudu njupuk menyang akun umur pegawe. Contone, wong sing ana ing 18 taun, bakal nindakake ing lengkap mung nalika karusakan disababaké déning intoxication disengojo amarga alkohol utawa obatan, lan amarga saka tumindak salah nyedhiyani kanggo Hukuman pidana utawa administratif. Perjanjian ing tanggung jawab dumunung mung karo buruh diwasa sing nggunakake lan nilai layanan: dhuwit, barang utawa liyane. Work lan kategori sing tiba ing iki jinis hukuman, bakal disetujoni dening Pemerintah Federasi Rusia.

tanggung jawab individu lan bebarengan

Gumantung ing kahanan buruh beda-beda gumantung tanggung jawab kanggo juragan. Bentuk: bebarengan (brigade) lan individu. Ing kasus pisanan dumadi nalika ana kamungkinan kanggo mbedakake watesan saka karusakan sing disebabake dening saben buruh. Banjur pratandha persetujuan kanggo sing efek antarane juragan lan kanthi tim. Marang occurrence saka jalaran saka pegawe kudu mbuktekaken marang kesucian, lan kesucian.

Nalika karusakan wis menehi ganti rugi ing sukarela, ukuran ditemtokake dening persetujuan kapisah, kang njupuk menyang akun saben anggur dhewe. Yen karusakan dikumpulake ing proses hukum, anggur lan sartanipun karyawan langsung nemtokake sentosa.

Sadurunge waras kerusakan, juragan kudu netepake apa jumlah karusakan iki disebabaké. Artikel obliges Code 247 sawijining. Sampeyan uga kudu panjelasan saka kasunyatan iki ing nulis dening pegawe. Yen gelem menehi penjelasan utawa gapura pelataran Kémah Suci tansah iki, banjur iki dadi tumindak kapisah.

Kanthi kabeh bahan test, yen pengin, pegawe bisa mréntahaké menyang maca lan, yen sumerep Pas.

tanggung jawab individu saka buruh kanggo juragan lengkap. Yen persetujuan sembarang rampung sesuai karo cithakan ditetepake dening Keputusan Mentri saking Partai Buruh ing 2002.

Minangka kerusakan dianugerahi

Carane Diklumpukake kerusakan saka pegawe ketemu guilty? Kang ditetepake ing artikel 248. Yen juragan wis tindak saka urutan ditetepake, pegawe wis hak Sue iki.

Karusakan bisa menehi ganti rugi kanggo ing sukarela. Salajengipun, iku bisa ngetik menyang persetujuan tambahan ing kang kanggo maksud iki diwenehake dening angsuran. Yen pegawe setuju kanggo indemnify ing jadwal tartamtu, lan kasunyatan bakal direkam ing nulis. Menapa malih, yen resigns lan nolak kanggo mbayar jumlah diklumpukake, banjur mengko nyoba, ing kang utang bakal levied ing basis saka kaputusan pengadilan.

Yen juragan setuju, kerusakan dening bisa nransfer padha property. Kajaba iku, property wis kecampuran bisa didandani dening pegawe. Ing kasus kaya mengkono, juragan Transfer properti menyang guilty, lan terakhir kaleksanane metu prajanji dening iku karo karya iki.

Yen pegawe wis mecat

Rugi wis dipun ginakaken ing sesuai karo Artikel 249. Yen pegawe wis mecat sadurunge tembung saka rugi lengkap tanpa gadhah alesan sing apik, kudu liru biaya kanggo juragan sing padha dianggo kanggo kuliah, diwilang ing babagan kanggo wektu ora isa èfèktif sawise latihan iki.

Sah kanggo tumindak pegawe musuhan panguwasa bisa nyuda ukuran bayaran. Kaputusan iki diadopsi njupuk menyang akun wangun lan sarjana saka sirno, uga macem-macem kahanan lan kondisi pegawe. Nanging solusi iki ora sembarang cara bakal ditampa yen karusakan ing daya minangka asil saka Komisi kanggo buruh criminalising gain pribadi.

Nyiyapake kanggo nyoba

Kadang juragan wis pindhah menyang pengadilan. Menehi informasi iki supaya teka tanggung jawab financial saka buruh dening juragan:

1. Contract pegawe sukarela nolak kanggo tundhuk.
2. Recovery ora bisa ing urutan.
3. Jumlah karusakan luwih saka blanja saben wulan rata-rata.
4. Juragan ora duwe expenses reimbursed Fees ngginakaken ing pegawe.
5. Panjenenganipun kagungan kanggo ijol karusakan nyebabake kanggo pegawe.

Akses kanggo pengadilan iku ing taun saka wayahe nalika karusakan iki ditemokake.

Resolusi Jeksa Agung bisa ngetokake liwat pengadilan

November 16, 2006 ing sidang pleno saka Pengadilan Supreme ditanggepi nomer Decision 52. Iku wis diatur dening cara materi iki Applied kanggo juragan tanggung jawab pegawe. A contract sampel bisa katon ing ngisor. Kaputusan, ing tartamtu, nyariosaken bilih supaya kanggo mutusake masalah prakara rugi, dibutuhake bukti, beban kang tumiba ing juragan. Ing tartamtu, iku kudu nyedhiyani istana kanthi bukti-bukti ing ngisor iki:

1. Informasi bab anané saka kahanan kang tanggung jawab financial winates utawa kebak buruh kanggo juragan wis tilar.
2. pegawe Wrongfulness tumindak.
3. kedadeyan kang fault saka jalaran mbebayani.
4. Sambungan antarane karusakan disababaké lan tumindak buruh nganggo karakter ilegal.
5. Ing ngarsane saka karusakan, karakter nyata kiwane, lan ukuran pas.
6. Bukti sing persetujuan ( "tanggung jawab Financial saka buruh kanggo juragan"), sampel kang kurang iki kebak netepi.

Ing kasus iki, pegawe kudu mbuktekaken anané salah ing kasunyatan sing karusakan iki nyebabake. Yen sirno wis mbuktekaken, beban rugi kanggo karusakan tumiba ing, preduli saka apa administratif, disiplin utawa pidana hukuman utawa ora kelakon.