Iku bisa kiamat Karir: 24 phrases sing ora worth ngomong ing karya

Kita kabeh manungsa lan kadhangkala nggawe kesalahane ing proyek. Ing kasus paling, ana apa-apa kritis, lan oversights kuwi bisa didandani. Nanging, ana sawetara cara prasaja sing bisa kiamat Karir ing salawas-lawase. Dadi, contone, nggunakake tembung utawa frasa tartamtu ing karya bisa nimbulaké karusakan irreparable kanggo reputasi. We offer kanggo mangerteni, apa ora ngomong, diubengi dening kolega lan atasané.

"Iku ora bagean tugas sandi"

Ana boss ora bakal seneng krungu tembung kuwi saka karyawan. Elinga yen gambaran proyek ora prangko ing watu. karyawan Modern kudu fleksibel lan duwe sawetara kompetensi kanggo kasil. Kajaba iku, ing luwih nomer skills nduweni lan luwih ngrampungake karo tugas ing ngarepe sampeyan, luwih karyawan indispensable. Mulane aja padha wedi kanggo njupuk ing Responsibilities tambahan, ing pungkasan iku mung mundhakaken tingkat profesional lan bakal bantuan kanggo nggawe karir sukses.

"Iku ora sandi fault"

Yen sampeyan wis nggawe kesalahan, ngakeni iku. Sampeyan ora perlu kanggo invent alesan boten sae. pakulinan ala iku kanggo saya evading tanggung jawab kanggo gagal dhewe. sampurna kepengin ndeleng buahipun kepinteran lan profesionalisme, ora ngrungokake alesan.

"Aku bakal nindakaken mengko"

Yen wektu tundha karya ing project nganti menit pungkasan, mangkono ora mung nggawe kerumitan dhewe, nanging uga ndadékaké kolega. Akibaté, yen soko dadi salah, iku kamungkinan kanggo disalahake mung kanggo kowe.

"Aku ora salah apa-apa"

boss ora nyana sempurno saka sampeyan. Nanging, sing respon negatif kanggo mbangun kritik, sampeyan mung nduduhake incompetence sing. Sawise kabeh, sampeyan bisa berkembang lan nambah, dening nrima saran.

"Aku ora duwe masalah"

Mbok sing aran cukup nyaman tanpa nggawe kontribusi serius kanggo guyub lan ora kasengsem ing rincian proyèk lan tugas. Nanging, kuwi prilaku cepet utawa mengko bakal wiwiti ngganggu co-buruh lan panggedhe.

"Iki idea bodho"

Kejujuran lan straightforwardness ora tansah sipat ala ing donya bisnis. Nanging ora dadi ora sopan lan kanggo ketik squabble karo karyawan liyane. Amarga wekasanipun boss wis ora dadi luwih kesengsem dening candor Panjenengan, akeh pegel dening prilaku sopan Panjenengan.

"Aku bakal lunga"

Sampeyan ora perlu kanggo ngancem kanggo ninggalake perusahaan. Iku unprofessional. Kajaba iku, Manajemen uga arep apa lan ngomong pamit kanggo sampeyan.

"Aku bosen"

Yen sampeyan lagi bosen ing karya, marang pasangan, kanca utawa sedulure, nanging ing kasus, ora boss. Sawise kabeh, sing mbayar kanggo soko sing tetep produktivitas lan semangat kanggo pakaryan.

"Sorry, aku pungkasan maneh"

Punctuality penting banget. Sawise Kerep tardiness nuduhake kolega sing ora Value wektu sing. Supaya kabeh bisa dadi punctual, ora prakara cara terkenal lan pegawe produktif sing.

"Mokal"

boss ora pengin krungu phrases kuwi. Yen sampeyan ndeleng masalah ing cara tugas, ngandhani wong-wong mau lan nyoba kanggo nemokake solusi bebarengan.

"Jeblugan mati saka karya lan nonton video lucu iki bab kucing"

Mesti wae, kita kabeh tresna video bab kewan narik. Nanging, kabeh wis wektu lan panggonan. Sampeyan kudu ora disambi karyawan saka Affairs kolega sing apa-apa. Terus hiburan kuwi ing wektu awan utawa break.

"Apa sing keuntungan kanggo kula?"

Kadhangkala ing karya kita kudu menehi pitulungan kanggo kolega utawa departemen. Minangka aturan, panguwasa ora kaya karyawan sing dipandu watara poto-kapentingan lan ora pengin bisa èfèktif kanggo apik kanthi tim.

"Aku pengin diajak karo HR-manager"

Aja nindakaken tanpa arep liwat unggul langsung. Ing kasus paling, kahanan iki bakal dadi ora-menang kanggo kowé, nèk ora tenan ora pengin ninggalake. Kanggo miwiti karo, ngrembug kabeh TCTerms karo boss. Minangka aturan, paling kangelan bisa mantun ing tataran iki.

"Aku ora ngajukake tuntutan hukum marang perusahaan"

Preduli saka kasunyatan manawa sampeyan duwe alesan nyata iku, iku ora perlu ing saben pojok dalan njerit bab maksud kuwi. Yen pancene pengin Sue, banjur nindakake patut. Yen sampeyan lagi mung nyoba mangkono ngancem Kepemimpinan, banjur mungkasi mengkono iku, amarga iku katon kaya blackmail.

"Sorry, aku kelalen email» Panjenengan

Yen sampeyan ora nanggapi ing wektu kanggo e-layang, mangkono nduduhake kanggo kolega sing watak cerobo. Sawise kabeh, iku uga koyone sing lagi ora worth wektu. kuwi prilaku iki dianggep minangka unprofessional lan bisa biaya sing ing bab kolega.

"Meneng!"

Ora Matter sing sampeyan spesialis apik yen ora kepengin bisa. prilaku sopan ora mung repels kolega, nanging uga wis ora kaya paling pimpinan ing. Tetep wonten ing pikiran civility sing - tombol kanggo hubungan apik karo wong.

"Sampeyan weruh gosip bab garwane direktur umum kang?"

Mesti wae, kabeh kita ngrembag sawetara acara ing karya. Kadang iku malah mung cara kanggo njupuk informasi babagan apa wis kedados ing perusahaan. Nanging, ing kasus, ora nyebar gossip. Iki akeh bisa ngrusak hubungan karo kolega lan panggedhe lan jeopardize karir.

"Aku bodho"

Yen sampeyan ora njupuk piyambak akeh ing karya, lan liya-liyane ora apa. Ninggalake olèhé konco lawang kantor. Yen ora, pikirane negatif, bisa uga paling cara impact ing pembangunan profesional.

"Aku bisa nangani iku" (nalika ing kasunyatan ngerti sing ora bisa)

Dhewe, tembung iki ora masalah. Nanging, yen sampeyan ngerti sing ora bisa ngrampungake karo soko, nanging wong-wong ngelawan, sing ing pungkasan sing bisa sijine dhewe ing cahya ala. Sawise kabeh, yen boss lan kolega bakal Count ing sampeyan ing Performing sawetara tugas, nanging ing pungkasan sampeyan duwe wong nggawa, bakal katon banget incompetence ing bagean.

"Reply to iki sanalika bisa"

formulasi kuwi umume ngganggu wong. Ora Matter sing sampeyan karo saben email teks cute, atos lan landhep liyane bisa spoil kabeh.

"Aku ora bisa karo wong-wong mau:"

Rikuh kanggo muter karo bocah ora utamané diwanti-wanti, malah ing SD. Apa ngomong bab papan! Elinga yen sing profesional lan kudu bisa kanggo pindhah ngluwihi konflik pribadi kanggo entuk asil lan gol nyetel kanggo sampeyan.

"Aku banget sibuk. Aku bisa ngenteni sing? "

Panjenengan sing tanggung jawab gadhah takon boss apa prioritas wis diganti lan ora perduli sampeyan kudu ngalih menyang tugas liyane. Sawise kabeh, minangka aturan, ing donya kontemporer kahanan seneng diganti. Merga iku, panjenengan kudu tansah weruh ing prioritas lan tumindak patut. Kajaba iku, tembung kuwi ing proyek dhewe muni ora sopan.

"Saka tiyang kaya Panjenengan, tansah sawetara masalah"

Komentar negatif bab klompok tartamtu saka wong sing banget ora sopan lan unprofessional. Kajaba iku, sampeyan bisa dituntut diskriminasi lan disrespect.

"Ampun ora ngomong aku ngandika bos"

Kadhangkala, ing kantor, kita kudu tetep mati cangkeme kang. Malah yen sampeyan manawa co-buruh sing bisa kanggo njaga rahasia, iku luwih apik ora kanggo resiko iku. Sawise kabeh, malah casually dropped tembung sing wis teka mudhun kanggo kupinge boss, pungkasanipun bisa biaya sing Karir.