Sapa sing siap ngganti St Petersburg menyang wilayah liya amarga krisis?

Luwih saka ¼ saka Petersburg nduweni pikiran akeh babagan ngganti wilayah panggonan kanggo nggoleki karya luwih cerah. Miturut hasil survey sosial sing dilakokaké ing Mei 2015 dening portal resmi kanggo lapangan kerja ing St Petersburg, asil ing ngisor iki ditampa: meh seprapat saka responden (lan ana sekitar 1250 wong) siap ngganti kutha panggonan yen bisa nemokake proyek sing luwih dibayar. 1/5 saka responden percaya yen acara kaya kasebut bisa ditindakake kanthi singkat, lan 15% mikir babagan terus karir ing luar negeri.

Nanging, kabeh iku ora dadi pesimistis: meh 20% saka responden sacara mutlak nolak malah mikir babagan pamindhahan, kanthi 15% wong-wong mau pindhah menyang St Petersburg lan ora arep ninggalake.

Antarane faktor kunci sing nyebabake adopsi kaputusan sing penting, siji bisa metu hubungan afiliasi profesional, tingkat skill lan umur. Ing wiwitan "awal", manajer puncak - luwih saka 52% responden siap pindhah menyang wilayah liyane, sentimen iki antarane bankir lan finansial sing diamati ing 40% kasus. Nanging murid-murid sing sinau ing St. Petersburg lan wilayah Leningrad ora siap ngrampungake jumlah buruh migran ing Rusia, nanging 15% ora kuwat pindhah ing luar negeri. Wakil pariwisata, bisnis hotel, industri restoran uga siap kanggo ngganti proyek ing St. Petersburg kanggo makarya ing kutha liya, ngakoni yen dheweke pengin ngganti panggonan panggonan lan spesialis IT (23%). Sampeyan bisa nemokake lowongan kanggo posisi kasebut ing sankt-peterburg.trud.com. Antarane tujuan paling populer ing ngendi warga negara St Petersburg siap nderek, Moskwa pangkat pisanan. Iki cukup kutha sing dikarepake: meh 30% responden siap pindhah menyang ibukutha Rusia. Banjur ngetutake wilayah Moscow lan Kaliningrad, Wilayah Krasnodar.

Alesan kanggo obah

Salah siji alasan apik kanggo migrasi tenaga kerja yaiku kamungkinan nemokake sing menarik, lan sing paling penting, proyek sing dibayar kanthi sae utawa digunakake ing perusahaan impen.

Alasan liya sing ora penting, akeh sing nandhang pangaruh marang warga St Petersburg, yaiku pengangguran ing St. Petersburg: paling ora 1/3 responden nyatakake ketegangan lan kompetisi dhuwur ing pasar kerja. Situasi ing pasar tenaga kerja ing St Petersburg saiki wis ora bisa dilakoni. Ana peningkatan signifikan ing kegiatan pelamar ing enem sasi kepungkur. Minangka asil, angel banget golek proyek sing dibayar kanthi apik kanggo para profesional enom sing ora duwe pengalaman. Nanging, antarane para pesaing kanggo posisi kepemimpinan ana tingkat kompetisi sing dhuwur.

Antarane alasan liyane: iklim spesifik lan motif pribadhi.

Nanging, alasan utamane kanggo ngganti wilayah iki yaiku pangarepan gaji sing dhuwur saka kerja ing kutha liyane lan mbangun karir cepet.