Pituwas lara: desain algoritma lan keuntungan pembayaran

ninggalake lara iku kanggo karyawan saka departemen accounting siji dokumen utama. Akuntan sing dibutuhaké kanggo rapet ngawasi owah-owahan ing angger-anggering Toret lan tundhuk marang aturan diadopsi.

Isi sing tepat

Akeh accountants sadurunge mburi ora duwe wektu kanggo mangerteni aturan saka carane pejabat sing nggawe pangaturan maneh. Miturut №624n surat keputusan tanggal 29.07.2011, kang lagi nunggu, owah-owahan iki bakal ngenalaken dening panas 2012:

1. Ing baris "total accrued" nunjukaké jumlah keuntungan kalebu tax income pribadi.
2. Sawise Adoption saka kaputusan kanggo spasi ing antarane sel bakal dianggep luwih akeh. Ing wayahe, dana ndadeake orane lan sel kosong antarane inisial dhokter kang. Sawise imbuhan, longkangan bakal bisa mung sawise jeneng (contone, Ivanov II). Nanging, deteksi kesalahan iki ora lemah kanggo nolak pembayaran saka Grant lan nganyari maneh saka sheet.
3. Saiki, masalah ora bakal kelakon yen wangun legal (JSC, JSC, etc.) bakal sawise jeneng perusahaan.
4. Tundhuk tinolak kanggo pambayaran Grant ninggalake lara, duwe cacat technical, IE Isi kabel sing ora dicithak lan ditulis aksara utawa huruf ngluwihi pasuryan saka sèl.
5. ninggalake lara, lengkap dening luwih saka 15 dina tanpa Komisi medical tondho tepat ora refundable. Nanging, iki ora aplikasi kanggo wanita ngandhut.
6. Yen lara cuti iku saiki diwaca utawa cetho print, sing document kuwi kanggo ngganti subyek.

Minangka mbayar lara dhaftar?

Ayo kang katon ing owah-owahan ing 2011 lan pituwas lara anyar.

1. Owah-owahan sing magepokan pangentukan saka kang sangu direkam. Sadurunge, iku diwilang kanggo periode 12 sasi, lan saiki jumlah entuk manfaat dijupuk ing basis saka rong taun sadurunge wektu iki. Yen sampeyan dadi gerah ing 2012, jumlah saben income diwilang 2010 lan 2011. Yen sampeyan bubar dipindhah kanggo proyek anyar lan pengalaman kurang saka 2 taun, pitungan digawe ing basis data saka mantan juragan. Yen pegawe ora certificate cocok nyantosakaké gaji, kang bakal kanggo nguripake ing tilas saka karya. Kudu nyedhiyani kanggo 3 dina.
2. pituwas lara digawe miturut upah rata-rata. Yen income kanggo alesan kang wis ilang utawa ngisor tingkat minimal, ing kasus iki pitungan wis digawa metu ing basis saka upah minimum (saiki iku Jumlah menyang 4611 rubles.).
3. Pay lara wis langsung dawa layanan. Yen karya pengalaman iku liwat 8 taun - sing sijine 100% pembayaran, 5-- 8 taun - 80%, nganti 5 taun - 60%.
4. pituwas lara diwatesi. Jumlah pembayaran maksimum rumah sakit saben taun nganti 463 ewu. Samubarang kang angel. adhedhasar gaji saben. Lan jumlah iki indeks tahunan.
5. pituwas lara sak 3 days pisanan langsung mbayar dening juragan, lan miwiti karo 4 days - Dana. Nanging, pembayaran sing digawa metu ing beyo saka FSS ing cilik saka dina pisanan: ngrawat anggota kulawarga sing lara; quarantine; saka prosthesis ing madu. indikasi ing spek. institusi; tetep sawise perawatan rumah sakit ing sanatoriums.
6. pituwas lara wis diwilang ing basis saka kabeh pembayaran, kalebu keuntungan lan ganjaran.
7. Correction kasalahan. Apa yen imprinted akuntan ing jumlah effluent iku salah? Report jumlah rapi baris liwat lan bener ngenalaken menyang sisih mburi saka sheet. Iku bakal mlebu dening akuntan lan segel saka organisasi. Kesalahan iki ora alesan kanggo nolak keuntungan rugi ing FSS. Aja nggunakake pribadi koreksi.
8. Lan bab pungkasan sing perlu kanggo mbayar manungsa waé - pituwas lara glethakaken-mati karyawan. Angger-anggering Toret cetha sing pembayaran kanggo mantan karyawan digawe ing 30 dina tanggalan saka tanggal buyaran.

ninggalake lara, bebarengan karo dokumen liyane disimpen ing wangun stapler utawa kaiket ing liwat 10 taun.