PNS - a èntitas legal tartamtu

Kanggo dangu ing konsep kayata "karyawan" lan "pejabat Federal", ora ana status legal. Aturan sing ora rampung sinau lan ora dianggep prakara kasunyatan. Ing lack of resolusi Jeksa Agung bisa ngetokake iki luwih compounded dening ngarsane personel questionnaires cathetan gambar "status sosial", jawaban sing wiwit mung opsi: petani ing, buruh lan karyawan.
Mangkono, iku mangerti, yèn para perwira - kabeh sing ora bisa kalebu ing rong kategori liyane (buruh, makmur). Kategori punika kalebu ora mung karyawan instansi pemerintah, nanging uga institusi non-pemerintah.

Sabdhoning PNS alam

Ing mburi fifties abad kaping 20 ing Suèz sastra usaha kanggo substantiate pemanggih iki. Akibaté, meh kabeh penulis wis ditampa tampilan sing "karyawan" - iku istilah mangertos ing pangertèn panah lan godhongé amba saka tembung.

Diatur dening konsep hukum federal iki cocog. document legal puniki nelakaken bilih pejabat umum - iku wong ahli melu kantor ing posisi pamilike, nyumbang kanggo mesthekake implementasine saka kakuwasan saka badan negara Federasi Rusia. karyawan iki nampa ganti rugi babakan dhuwit cocok, sumber saka kang budget Federal utawa budget subyek tartamtu saka Rusia.

Subjek utama hubungan legal

Negara lan karyawan - loro topik sawetara sesambetan umum-layanan sing ditondoi dening hak Teknologi lan kewajiban, Watesan lan larangan, uga komponen saka status legal pegawe.

Negara tumindak minangka juragan saka abdi umum ing tingkat federal lan subyek saka Federasi Rusia - minangka juragan pegawe wis tingkat subyektif.

Ana sawetara jinis bèk karyawan gumantung ing jinis paling urip: sipil, hukum nglaksaknano lan militèr.

Pratandha saka abdi umum

Tembung "porsi" bisa ditetepake dening saperangan kawicaksanan. Sepisanan, iku wong umur apa, ndhuweni basa negara sampurna, kang wis pendidikan profesional lan cocog saringan, kukumipun. Kapindho, pegawe kapekso kanggo tundhuk marang syarat lan pranata saka aturan cocog. Katelu, Federal hukum khusus ditetepake isi tingkat aktivitas saka pegawe, uga saka kewajiban, status legal, Watesan, Responsibilities, Watesan lan safeguards. Papat, diwenehi aturan khusus pegawe wis diutus kanggo judhul lan pangkat cocok.

Summing munggah, iku kudu nyatet yen makna saka alam karyawan kudu prerogative saka negara. Mulane, aturan saiki menehi konsep iki wangun Final saka titik legal tampilan.