Prospektif Profesi: Ramalan kanggo 5-8 Taun

Pasar tenaga kerja diganti saben taun, kadhangkala ora bisa diakoni. Pakaryan mangsa, sing saiki milih profesi mangsa, kudu nonton limang taun ngarep lan weruh sing fakultas nampa profesi sing ngajanjak, lan ing ngendi wae guru kasebut, para profesor ngakoni yen dheweke ora nyangka apa-apa sing apik ing masa depan karo profesi kasebut.

Ing sawijining wektu, universitas kanthi jumlah akeh (luwih saka perlu) ditanggepi dening pengacara lan manajer. Malah sawetara sekolah teknis wis ngganti kurikulum kanggo ngenalake profesi anyar (contone, manajer ing industri).

Akeh ing wektu kuwi (sepuluh taun kepungkur) banjur sinau para ekonom lan psikolog. Sawetara bisa nemokake proyek sing apik ing perusahaan swasta, sing paling mesthi kepuasan karo gaji resmi cilik ing organisasi anggaran.

Ya, masalah milih profesi iku penting ora mung saka pandang psikologis (cocok - ora cocog), nanging uga saka sudut pandang nilai sampeyan ing pasar tenaga kerja. Sawise kabeh, kabeh wong kepengin dadi ora mung spesialis sing dibayar banget, nanging uga dikarepake (supaya ora ana rasa wedi ninggalake proyek lan ora nemokake liyane).

Sadurunge ngandhakake profesi sing paling jembar ing Rusia, sampeyan kudu nemtokake wilayah-wilayah urip saiki sing aktif lan cepet berkembang.

Muncul Spheres

Pisanan, pedagogi: negara wis ngentekake taun-taun pungkasan darmabakti kanggo mulihake gambar guru Rusia. Ya, guru isih ora bisa njaluk bayaran sing layak. Nanging dheweke durung mudhun ing garis kemiskinan. Negara kanthi efektif mbusak masalah iki kanthi kenaikan gaji, macem-macem bonus kanggo keuntungan ing kegiatan profesional, amarga kemungkinan realisasi diri (yen sampeyan pengin nulis kursus anyar, sampeyan bisa ngedol kabeh lan ora mung menehi bayaran apik, nanging uga pangakuan).

Kapindho, sistem perbankan aktif berkembang ing Rusia. Lan saiki, para spesialis kaya para pawartos pancen kudu: wis dianggep kurang bias lan akeh sing wis dilakoni (utamane liwat perusahaan broker swasta) kanggo mbasmi mitos umum. Kesiapan sing terakhir ora bisa kerja sama karo peminjam utawa deposan langsung, nanging kanthi entuk manfaat (ngerti kabeh subtleties produk perbankan) wakil utamane penting ing rantai hubungan "klien-bank-bank". Kudu kanggo spesialis kaya mesthi bakal tuwuh, amarga wong Rusia isih duwe akeh upaya kanggo aplikasi kanggo nampa usulan-usulan bank. Lembaga keuangan saiki menehi profesi sing bisa dipercaya: saka karyawan bank biasa menyang direktur finansial.

Kaping tiga, kanthi judhul dening akeh farmasi ing kutha-kutha Rusia sing kapenuhan resimen, industri farmasi uga dadi salah sawijining industri sing aktif ngembangake. Mulane perlu kanggo spesialis medis kompeten. Umat manungsa tansah weruh masa depan ing perkembangan paling anyar.

Papat, pangembangan teknologi informasi, ayo ngomong, booming IT, ora kurang penting. Iku angel mbayangno carane akeh kiriman anyar wis dikenalaké bubar ing bidang teknologi informasi lan komunikasi (media glider, perancang web, copywriter). Sapérangan pangguna PC lan Internet wis bisa nyadari piyambak ing babagan iki lan kepéngin banget karo asil kegiatané, kalebu pangenalan. Lan wiwit World Wide Web ora ana watesan, ana akeh tempat kanggo wong-wong mau kanggo pirang-pirang taun teka. Bubar ICT, mesthi ndhelikake profesi sing sungguh njamin.

Reformasi liyane uga ditindakake (organisasi polisi lan organisasi budget liyane wis diwenehi perhatian). Negara berkembang, lan kita kudu terus maju, mung kudu milih arah.

Riset paling anyar

Kathah studi sing bisa nyebabake profesi ngajangake kasebut kanthi aman:

• Ing bidang politik (ananging persaingan punika dhuwur, yen ora luwih);
• Hukum (pidana pengacara bakal tansah dibutuhake, diwenehi sifat sing durung diwujudake saka kesadaran hukum warga Rusia, manawa persaingan ora ngidini wong bisa tekan dhuwur);
• Ing bidang manajemen, isih ana kekurangan manajer sing kuwatir;
• Ing bidang pangetahuan ekonomi, akuntan lan ahli ekonomi kanthi kompeten bakal tansah dibutuhake.

Nanging, ngelingi profesi sing paling njanjeni, siji kudu ora lali babagan kepinteran kerja. Yen kita mbandhingake gaji para pakar lan buruh biasa, ngomongake ing pabrik, prabédan kasebut ora mihak ing ...