Sekolah Manajemen ilmiah ing cahya saka analisis saka wilayah utama pembangunan Manajemen

Tembung "Manajemen" ing rong puluh taun pungkasan wis dadi santosa ing saben dinten kita gesang. Nanging sawetara Rusia ngerti kang wis Sajarah dawa lan menarik, ing kang kawangun sekolah gedhe sawetara, paling kang ditrapake ing saiki. wilayah iki makili beda cedhak kanggo manajemen perusahaan sing ana sing beda ing pangerten Panggonan wong kang ing manajemen.

Salah satunggal ingkang sepindhah muncul sekolah Manajemen ngelmu. Sawijining emergence lan pembangunan luwih umumé amarga jeneng kapribaden misuwur kayata F. Taylor, G. Gantt, garwa Gilbert. Padha kabeh ing karya adhedhasar kasunyatan sing pendekatan ilmiah kanggo produksi, nggunakake cara kayata analisis lan sintesis, prabawa lan potongan, sampeyan bisa entuk tingkat dhuwur kang sempurno. Iku divisi saka kabeh pangolahan produksi ing operasi gampang karo angger-angger pepek sakteruse lan nyèlèhaken dhasar apa kita dina iki nelpon "sekolah Manajemen ngelmu."

F. Taylor lan para muridé dikenali telu utama, kang, ing mratelakake panemume, wis Ngartekno nambah produktivitas lan efficiency. Komponèn pisanan ana rationalization, kang, antarane liyane, diwenehake dhaftar kanggo saben proses panganggo, ing optimal Panggonan apa learning endi cara karya anyar lan liyane nyoto.

The link kapindho wis scientifically substantiated struktur formal ing perusahaan. sekolah Manajemen ngelmu pondhasiné kanggo apa dina iki disebut "Manajemen sumber daya manusia". kegiatan iki, kang kalebu pendekatan swara kanggo pilihan saka personel, uga nggunakake skillful kuwalitas apik lan kabisan karyawan kanggo entuk goal ing.

Akhire, cornerstone katelu, kang basis saka sekolah Manajemen ngelmu, iku larangan sakabehane kombinasi fungsi kepemimpinan lan eksekutif. Miturut Taylor, ing perusahaan sembarang kudu katon struktur langit, saka kang dadi cetha apa manager tartamtu utawa pegawe biasa tanggung jawab. Ing kasus iki, yen ana consolidation saka fungsi ing tangan padha, iku tansah ends karo nyuda ing pratondho dhasar saka kegiatan saka perusahaan.

Bebarengan karo sekolah weton Taylor ing sajarah Manajemen wis ngiwa Manajemen administratif sekolah ing kang kanggo Wigati karya penting kayata G. Emerson, L. Urwick, A. Fayolle, Weber. ilmuwan iki wis sought kanggo mesthekake, kanggo berkembang prinsip universal sing bisa Applied kanggo organisasi, preduli saka ukuran lan orane katrangan saka aktivitas. Antarane prinsip dhasar saka kuwi bisa kasebut requirement kanggo ngomongake goal dhasar, pendekatan kanggo Pabrik, pisanan kabeh, saka sudut umum raos, perlu kanggo kawruh khusus lan kuat ketaatan kanggo kabeh aturan saka angger pegawe internal.

Antarane tren luwih modern bisa dikenali ing arah saka Manajemen, kang disebut "The School of Management Science". Prancis utama sing Akoff R., S. Bier, L. Klein. ilmuwan iki wis dadi misuwur ing kawitan wiwit nglakoni ing manajemen-disebut "aspek sosial", uga nggunakake ekstensif teknologi informasi.