Apa pengangguran? Carane nemtokake tingkat pengangguran ing negara kasebut?

Kanggo sawetara taun saurutan, sawetara analis lan ahli ekonomi prédhiksi nyebabake kemunduran ekonomi ing Rusia. Kahanan sing kaya mengkene iki akeh masalah kanggo warga rata-rata, sing utama yaiku tingkat pengangguran ing negara. Organisasi kaya Rostrud, layanan federal ing Departemen Tenaga Kerja lan Perlindungan Sosial, wis sinau masalah iki.

Nanging, tingkat pengangguran ora bisa dianggep minangka ukuran absolut rasa ora saé negara. Iku kabeh gumantung marang carane kalkulasi sing digawe. Kasunyatane ora kabeh kategori warga bisa dipercaya diklasifikasikake minangka pengangguran. Apa sebabe lan carane nemtokake tingkat pengangguran ing negara kasebut? Ayo katon cedhak.

Konsep lan definisi

Istilah "pengangguran" sing nyebabake kahanan sing aktif saka populasi ora bisa nemokake karya sing mbayar dhewe lan kanthi mangkono dadi sawetara beban, sing nyebabake para pedunung negara. Miturut definisi sing diadopsi dening Organisasi Buruh Internasional, wong sing nganggur minangka wong sing kepengin nyambut gawe lan duwe kesempatan fisik, nanging ora nemokake papan kerja tartamtu.

Kanggo ngetung kabeh indikator sing bener, pisanan kabeh, perlu dibagi kabeh populasi negara dadi 2 kelompok gedhe:

1. Ekonomi ora aktif (EN) - iki minangka warga sing ora bisa dianggep minangka pasukan kerja kanthi macem-macem alasan. Iki kalebu:

• Siswa sekolah dinten;
• Pensiunan, lan alesan kanggo janjian pensiun entuk manfaat ora masalah;
• Wong sing melu ing rumah tangga, ngrawat wong sing lara, lan ora bisa kerja;
• Wong sing kecewekan nemokake proyek lan mungkasi nyoba;
• Cukup ora pengin nggarap utawa ora nduweni kabutuhan.

2. Ekonom aktif (EA) - populasi sing kuwat banget ing negara sing wis nduweni pekerjaan utawa nemokake ing panelusur sing aktif. Bagian iki uga dipérang dadi rong kategori luwih lanjut:

• Wong sing nduweni karyawan iku warga (tanpa umur), dipunginaake lan mbayar kanggo karya, uga wong-wong sing kerja kanggo entuk manfaat, umpamane, bisnis kulawarga, lan ora nampa pembayaran;
• Nganggur (B) - bagéan saka populasi sing kuwat, sing ora nduwèni pendhudhukan sing ditampa; Ing kasus tawaran proyek, siap kanggo nerusake langsung; Nggoleki kanthi aktif (ngirim resume, alamat pusat lapangan kerja utawa kenalan, kunjungan pameran proyek, lan liya-liyane); Nglintasi latihan (retraining) ing arah saka layanan Employment.

Umumé, bisa dianggep tingkat pengangguran ing negara kasebut minangka rasio saka kategori pungkasan sing dianggep minangka nomer total EA (populasi aktif ekonomi). Nanging kita bakal ngomong babagan iki sethithik mengko.

Faktor-faktor sing kena pengaruh tingkat pengangguran

Sadurunge nemtokake tingkat pengangguran ing negara kasebut, perlu kanggo ngobrol babagan apa sing kena pengaruh indikator iki. Tingkat pengangguran ing negara kasebut kena pengaruh akeh faktor, ing antarané ana sawetara sing utama:

• Tingkat pertumbuhan utawa penurunan ekonomi;
• Indikator demografi;
• Produktivitas kerja;
• Kepinginan populasi ngganti proyek utawa ngganti proyek;
• Penyebab penting sosial: kurang pendidikan, kandhutan, alkohol utawa katergantungan tamba, lan liya-liyane;
• Tingkat saka tuntutan lan sumber kanggo jinis tartamtu saka Employment.

Analisis luwih rinci babagan faktor kasebut, bisa mbedakake sawetara jinis pengangguran.

Kepiye carane?

Sapa sing kepengin ngerti carane nemtokake tingkat pengangguran ing negara kasebut kudu ngerti yen fenomena iki bisa duwe indikator sing beda-beda gumantung saka jenise. Pengangguran bisa:

• Voluntary. Jenis iki amarga amarga sawetara wong ora pengin kerja ing kahanan tartamtu, contone, ing kasus-kasus sing nandhakake upah. Uga ana ing teori ekonomi ana perkara kaya "perangkap pengangguran". Fenomena kasebut dumadi nalika, kanggo macem-macem alasan, tingkat pamrih pribadi ora bisa diowahi, tanpa dipikir apa-apa. Contone, yen jumlah tunjangan dibayar dening negara meh padha karo gaji ngajokaken. Ing kahanan iki, wong ora duwe gaweyan.
• Dipaksa. Ditemtokake dening kasunyatan yen wong sing nduweni kepinginan kanggo entuk pekerjaan lan sing setuju karo tingkat upah, mung ora bisa nemokake proyek. Iki kedadeyan nalika upah nyata ngluwihi apa sing nyumbang keseimbangn suplai lan tuntutan. Iki nyebabake kasunyatan bilih proposal wiwitan ngluwihi dikarepake.

Pengangguran paksa bisa dipérang dadi 3 jinis liyane:

• Teknologi ana ing kasus nalika mekanisasi (automation) produksi ngasilake keluwihan karyawan utawa kualifikasi ora cukup;
• Mangsa ditemtokake minangka ciri khas kanggo sapérangan industri kang prodhuksi sacara periodik;
• Cyclical ditondoi dening recycles recessions ing wilayah siji utawa ing negara kabeh.

Liyane babagan jinis

Antarane liyane, ana sawetara jinis liyane:

• Institusi muncul kanthi campur tangan saka serikat-serikat dagang utawa negara ing nyetel tingkat upah nglanggar hukum ekonomi pasar.
• Struktural dumadi nalika cabang-cabang manajemen sing ora suwe dileksanakake lan profesi-profesi anyar sing mbutuhake kualifikasi khusus sing digawe.
• Gesekan disambungake karo owah-owahan sukarela proyek, metu (metu) saka (c) cuti ibu, owah-owahan omah lan liya-liyane; Biasane ana alam jangka pendek.

Ana uga 2 jinis pengangguran: kedhaftar lan didhelikake. Kapisan ditulis dening rasio populasi ora nganggur resmi sing didaftakeake karo layanan tenaga kerja kanggo total populasi sing kuwat. Kapindho nyathet nomer wong sing ora ndhaftar utawa nganakaké kanthi formal, nanging bener dikirim ing cuti kanthi dhuwit dhewe amergo nyuda prodhuksi.

Tingkat pengangguran ing negara: rumus kanggo ngitung

Saben spesies kasebut nduweni pitungan dhewe, nanging kita bakal ngomong babagan varian sing luwih umum. Rumus kanggo nemtokake tingkat pengangguran ing negara kasebut ditulis minangka rasio saka jumlah total sing nganggur kanggo nomer populasi sing aktif saka populasi. Katon kaya iki:

Vb = (B * 100%) / EA,

Where EA = З + Б (З - populasi dipunginaaken, B - nganggur).

Iki minangka tingkat pengangguran ing negara kasebut. Statistik disusun miturut basis perhitungan kasebut.

Konsekuensi ekonomi

Sapa sing kepengin sinau kanggo nemtokake tingkat pengangguran ing negara kasebut uga kudu ngerti yen fenomena iki kudu nimbulaké konsekuensi negatif. Saka sudut pandang ekonomi, kenaikan tarif pangangguran mbatesake kenaikan biaya Dana Tenaga Kerja Negara kanggo pambayaran keuntungan pengangguran kanggo warga sing kadhaptar. Peningkatan jumlah pengangguran mbentuk mundhake gaji lan pajak income, sing cukup alami: ora ana pagawean, ora ana gaji, lan ora ana sing bakal mbayar pajak.

Konsekuensi ekonomi liyane saka pengangguran bisa dianggep nyuda daya beli warga. Ing babagan mundhut karya permanen, wong-wong dipaksa ngurangi belanja kanggo minimal.

Faktor sosial

Antarane masalah sosial, sing bisa nyebabake degradasi progresif masyarakat. Sapa sing mundhut pakaryan dheweke ora mung dituku. Dheweke kélangan kualifikasi, kapercayan, kerep tumiba ing depresi, sing ndadekake panelusuran luwih akeh. Utamané mbebayani minangka fénoména ing lingkungan pemuda, ing ngendi pengalaman lan pelatihan profesional sing ora nyenengake nyuda kemungkinan kerja. Ing kahanan kaya mengkono, bagean saka generasi muda luwih seneng nggoleki asil kerja sing diduweni dening cara sing ora ditindakake.

Pengalaman ing negara maju kanthi ekonomi nuduhaké menawa pasar ora bisa ngatasi masalah kasebut. Kene, mesthi, campur tangan negara, pitulungan lan pitulungan sing dibutuhake.

Statistik

Miturut ahli ekonomi, masalah kekurangan proyek permanen luwih utawa kurang lokal. Ing kutha-kutha gedhe, saora-orané ora rumangsa, nalika pamukiman cilik lan menengah, supaya bisa dingerteni ing periphery, pitakonan kasebut cukup akut. Indikator-indikator iki negesake kena pengaruh tingkat pengangguran ing negara kasebut.

Statistik nuduhake yen tingkat pengangguran paling murah ing taun 1990 lan 5,2%. Dene pangaruh Uni Sovyèt, sing ndadékaké perekonomian partially ngrampungake masalah iki, kena pengaruh. Nanging nilai maksimum indikator iki ngrambah ing taun 1998 (13,2%).

Ing keadilan, kudu dicathet yen pangaruh kawicaksanan negara duweni pangaruh positif marang indikator-indikator iki, lan ing taun 2007 angka pangangguran ing negara kasebut (statistik ngonfirmasi iki) nganti 6,1%. Banjur, pratondho kasebut fluktuatif ing tingkat +/- 1,5-2% lan ing pungkasan taun 2014 ana 5,3%.

Prakiraan kanggo Rusia kanggo 2014-2015

Lan babagan apa saiki? Kadospundi panganggé tingkat pengangguran ing negara kasebut? Ing Rusia, miturut ahli, bubar wis ana paningkatan fenomena iki. Iki amarga ngurangi kecepatan lan volume produksi lan, minangka asil, pengurangan karyawan. Lan yen ing Januari taun indikator diukur ing tingkat 5,5%, banjur, miturut ramalan para ekonom, ing pungkasan 2015 angka pengangguran resmi bakal mundhak lan jumlah nganti 6,4%.

Perlu dicatet yen ngawasi ekonom IMF meh rampung pas karo pendapat spesialis domestik. Alesan kanggo kahanan iki ing pasar tenaga kerja mesthi ana krisis ing zona euro, lan, mesthine, komponen politik. Sanksi ekonomi marang Rusia nyedhiyakake negatif babagan sektor ekonomi, uga ngusir akeh investor. Consolation punika kasunyatan sing, miturut IMF sing padha, ing 2016 kahanan bakal stabil rada lan tingkat pengangguran bakal nyuda nganti setengah persen.