Gaji tundha: risiko lan jalaran bisa.

Ing taun anyar, nalika kahanan kang ora tetep ekonomi tambah goyang ekonomi domestik, akeh juragan sing nyoba kanggo nyimpen dhuwit, wektu tundha bayaran buruh. Nanging, kados ing sadurungé taun, aturan saiki rodok rigidly ngatur hubungan antarane pegawe lan juragan. Mulane, bayaran tundha kaleksanane risiko dhuwur kanggo juragan.

Ing tartamtu, pegawe hukum cetha yen juragan kudu mbayar kanggo karya karyawan preduli saka kondisi saka urusane financial kang.

Coba, hak apa buruh yen ora nampa upah sing ing wektu amarga fault saka juragan. Ing Code Buruh (st.236), bayaran wektu tundha vdet kanggo kasunyatan sing juragan banjur kudu mbayar uga rugi. Rugi kanggo wektu tundha bayaran accrued ing jumlah witjaksono kanggo 1/300 saka supaya disebut-refinancing. tingkat iki wis diwilang dening jumlah ukuran non-pembayaran kanggo saben dina wektu tundha. Pitungan wiwit tambah saka dina sawise, nalika dheweke wis kanggo mbukak liwat pambayaran upah lan gaul nalika utang nyata antarane pegawe lan juragan bakal digawe. Biasane, petungan iki digawe kanthi otomatis program payroll.

Adhedhasar kasebut ing ngarep, supaya ngetung rugi kanggo wektu tundha ing bayaran, paramèter ngisor kudu dianggep:

1. Jumlah nyata bayaran dibayar. Pitakonan saka apa utawa ora kanggo njupuk menyang akun ing jumlah tax income pribadi, nalika ora cetha diadegaké ing hukum. Akeh sing dipandu dening Artikel Code Buruh kang nyatakaké rugi kudu digawe kanggo bayaran dibayar, uga ing tangan diwenehi gaji wis netes saka tax income pribadi lan rugi wis diwenehi potongan tax.

2. parameter sabanjuré sawetara dina kasep ing pembayaran. Minangka nyatet ndhuwur, ing wektu tundha wage diétung saka dina sawise dina nalika bayaran kudu digawe. Lan ing mbayar maneh dina.

3. Lan pilihan pungkasan - iku 1/300 saka tingkat refinancing saka RF Tsentrabanka. Wiwit ukuran wis saya ganti, banget ukuran nang iku paling apik kanggo nemtokake situs resmi Tsentrabanka.

Nalika kabeh telu paramèter sing dikenal, ganti rugi kanggo wektu tundha gaji wis diwilang dening nikelaken wong: ukuran nyata utang ing gaji, nomer dina wektu tundha, 1/300 saka tingkat Ninja.

Karyawan uga worth ngerti, lan juragan ora lali sing ana ganti rugi preduli saka fault juragan kang. Kang, malah yen juragan ora duwe dhuwit kanggo pitungan paraga, rugi bakal isih kabiji.

Kajaba iku, yen ing wektu tundha gaji luwih saka rong minggu, pegawe wis legal tengen ora kanggo pindhah kanggo bisa kanggo mbayar utang. Nanging, juragan kudu notifikasi iki nulis. Ing wektu sing padha, miturut katrangan anyar Angkatan, kanggo periode anané buruh ing proyek organisasi kapekso kanggo mbayar wong-nampa sak iki wektu sing rata-rata gaji.

Nanging ana Suasana cilik, wiwit kategori kuwi buruh PNS, buruh ing personel produksi mbebayani melu sumber energi, gas, banyu, panas, kasarasan lan komunikasi, ora bisa nundha sawijining aktivitas.

Ing gati, dina iki, juragan nyoba kanggo supaya gejala kayata tundha bayaran, lan ngusahayang males iku. Yen ora, nalika proses tightening bakal ningkatake jumlah utang lan pembayaran ganti rugi, kang bisa mimpin kanggo bangkrut ing perusahaan.