Ing Prancis, juragan pareng nulis karyawan SMS bisa jam normal njaba

Apa pemerintah ngalangi ing angger-angger ing pesen saka juragan kanggo karyawan ing wektu free sing? Ing Prancis, pamaréntah mutusaké ing jawaban akur Pitakonan iki lan dadi peparingane Ban ing SMS sawise jam enem ing wayah sore. serangan Digital dening juragan kanggo wong akeh - bab biasanipun, ora gumantung ing saenggon. Ora ana kang bisa lali harmfulness saka kedadean iki, kang nimbulaké karyawan supaya disebut-Cassino.

Lan mung pimpinan French Fransua Olland mutusaké kanggo ngalangi ing kahanan saiki karo Bill. Saiki kanggo warga negara ngilangi katergantungan juragan sawise jam. Saka saiki ing sembarang pesen sore dikirim dening atasané email utawa smartphone, sing dianggep ilegal.

persetujuan unik

Saiki sing nduweni saka perusahaan bakal mandek kanggo nelpon Staff ing tengah wengi utawa ngirim pesen telas karo panjalukan. Sayange, juragan duwe saran mentas kacida dilecehke saka Staff. Lan diatur dening aturan pegawe saka 35 jam apa minggu kanggo dangu mandhek kanggo pas menyang pakewuh diparingake. Persetujuan kanggo ngurangi suhu panggedhe irrepressible. Miturut Bill, kabeh personel kudu nyopot telpon karya sawise 18 pm.

Taunts penet Western

Ing negara Kulon ing gati wis akeh diskusi ing penet. Sejatine diterbitake artikel Shiver lan sarcastic ing "Carane inspektur waspada spying karyawan apa hard-." Nanging, Pemerintah Prancis sumerep ing komunikasi pancet antarane boss lan staf masalah gedhe. Ateges, wong iku ing leash cekak, lan telpon karo telpon kanggo bisa utawa bisa nyuwun liyane bisa teka kapan wae.

Experts sing nabuh weker

Ing taun anyar, masalah komunikasi pancet wis entuk semangat. Kabeh pasinaon tumuju tingkat dhuwur saka kaku digandhengake karo proyek. Sadurungé, ing umur lack of teknologi elektronik, karyawan aran luwih ease. Nanging saiki nandheske digandhengake karo pangarepan pancet lan tantangan ing karya, angsal dening karakter massa. Pemerintah mirengke pendapat ahli lan mutusaké kanggo nyelehake mburi kanggo gaya karu. Yen ora, mayoritas karyawan salaried risked secara harfiah ngobong metu ing karya. A wong ing ngarep utawa ing vacation, nanging ora rumangsa nyaman.

Nalika karya dadi Shadow

Karyawan fisik ninggalake ruang kantor, nanging karya mung terus kanggo haunt wong. elektronik Gadgets apa karya sing reged. Padha njajah buruh kantor prasaja, lan pungkasanipun kagelar gerah psyche kang. Sing ngapa reformasi perburuhan wis dawa wis Bir.

Mbantah dening mungsuh saka persetujuan

Nanging, ora kabeh iku rosy lan padhang. Akeh nilai saka perjanjian anyar padha banget ngritik dening Workaholics, sing sawetara minggu kabuka mrotes hukum anyar, nelpon iku "nistha".

Rest promosiaken kreatifitas

Paling pemimpin bisnis sing weruh saka bebaya diobong-metu saka pegawe. Sing ngapa perusahaan ing panggedhe sing dhawuh liburan biasa. Akeh perusahaan sing karyawan Creative. Punika dikenal sing wong sing kreatif asring menehi gagasan apik sawise luang produktif. Miturut ajaran Yunani filsuf Aristotle, wektu iku saka rong bab: lan langgeng lan langgeng. Yen wektu kronologis punika linear lan konsisten, kualitas wektu (Kairos) wong nggunakake kanggo berkembang kreatifitas. Kairos penting kanggo pikiran produktif, lan akeh juragan gedhe sing weruh saka kasunyatan sing wong ing kalodhangan perlu pangreksan.

kesimpulan

Mungsuh saka Bill isih mamang lan duwe sawetara mamang. Bakal persetujuan iki dihormati? Pancen, akeh perusahaan gedhe sing lagi ngalami globalisasi. Ing sawetara buruh remot ora jam tartamtu saka operasi, lan padha ing kontak karo kolega saka negara liya ing sembarang wektu. Lan apa bab pengusaha sing digunakake kanggo apa 12 jam dina, lan wong pancene seneng gaweyan sing? Karo kapercayan kita bisa ngomong mung siji bab: Bill iki digawe ing apik iman, nanging iku ora kanggo kabeh kategori warga.