Accrual of maternity. Rumus anyar lan lawas

Paling wanita paling sethithik sapisan ing uripé kudu nggoleki dasar-dasar akuntansi kanggo mangerteni carane akrual ibu wis arep - jumlah banget sing dibayar kanggo ibu enom nalika dheweke cedhak ibu.

Miturut amandemen kanggo aturan federal, wiwit 2013 banjur cara anyar ngitung manfaat kudu kudu ditrapake. Kanggo rong taun (wiwit taun 2011), periode transisi khusus wis ditetepake. Sing, wanita duwe kesempatan kanggo milih kanthi bebas, miturut rencana sing bakal diwenehi manfaat. Accrual of maternity in 2012 uga bisa rampung gumantung marang kepinginan karyawan.

Perbedaan utama antarane rencana lawas lan sing dianyari yaiku wektu kira-kira sadurunge cuti mangsa. Nganti 2011, setahun (12 sasi) dianggep. Wiwit awal Januari 2013. Bakal dianggep rong taun (24 sasi).

Yen wong wadon menyang rumah sakit sawise 1 Januari 2013, akrual saka ibu bakal digawe kanthi pangentukan rata-rata kanggo rong taun. Lan ora ana sing liya. Yen sheet rumah sakit sadurunge 2013, ibu sing enom bisa milih nggunakake periode rong taun utawa setahun.

Katon gampang. Nanging wanita Rusia duwe akeh masalah lan akeh kesalahpahaman. Skema sing luwih apik? Temtu, luwih becik yen wong sing dadi dhawuh luwih akeh. Yen saben dina rata-rata saben dina suwene rong puluh papat suwene luwih, banjur akrual maternity (2012) luwih nguntungake kanggo ngasilake miturut jinis sing mentas diwenehake dening pejabat. Yen kurang, luwih becik takon akuntan kanggo diitung adhedhasar skema lawas.

Pramila, utamané nalika ora ana pendidikan khusus, gunakake data awal sing bener. Mangkono, akrual cuti ibu nglumpukake akun income taxable. Iki ora kalebu manfaat rumah sakit, pembayaran nalika liburan utawa lelungan bisnis. Kajaba iku, angger-anggering Toret netepake jumlah maksimum sangu kanggo ngandhut, lan sanajan dilampahi, wanita ora bakal bisa entuk luwih.

Sakcukupe kudu ngendhegake para buruh kasebut sing dawa total layanan kurang saka enem sasi. Iki kedadeyan ing cilik saka panempatan proyek anyar, utawa yen ana wektu sing suwe kanggo ora bisa kerja (wektu, ninggalake) kanggo wektu kerja. Kanggo wanita kaya, ana prosedur sing beda kanggo ngitung keuntungan maternity. Bakal nggunakake jumlah saben dina rata-rata saben dina sing ditampa ing sasi nalika cuti sakit dibukak (keputusan kasebut wiwit).

Ayo kita njelasno conto sing paling gampang ngitung tunjangan kehamilan kanggo skema anyar lan lawas. Misale wong wadon sing nganakake dekrit ing Januari 2012. ing 2010 lan 2011 entuk 3 ratus ewu rubel (miturut hukum, penghasilan maksimum ora bisa ngluwihi 463 ewu). Mulane, kanggo 2 taun tanggalan dheweke nampa 300 * 2 = 600 ewu rubel. Jumlah iki kudu dibagi dening nomer dina sing diprentahake (umpamane, rumah sakit lan periode ora dikepengini) - 730. Kita njaluk 600.000 / 730 = 821.9 rubel. Pangentukan dina rata-rata saben dina iki dikalikan kanthi jumlah dina candhake ibu-satus patang puluh (lair saka bocah siji lan normal, yen ora ana catu ibu) - lan kita entuk 821.9 * 140 = 115.000 066 rubel. Wanita bakal nampa jumlah kasebut nalika ngitung rumus anyar.

Miturut versi sing lawas, akrual cedhak ibu uga njupuk kanthi cara iki. Rata-rata income taunan kanggo taun (300 ewu rubel) dipérang kanthi jumlah dina (310), lan banjur dikalikan karo cuti mangsa (140 dina). Kita njaluk 300.000 / 310 * 140 = 135 ewu 478 rubel. Iku kira-kira rong puluh ewu rubel luwih saka sadurunge.

Temenan, prosedur anyar kanggo ngitung keuntungan luwih murah tinimbang sing lawas, lan negara menang iki. Dadi nalika ana pilihan (lan nyata kanggo saben wong sing teka ing dekrit sadurunge awal 2013), luwih apik kanggo miwiti kanthi ngetrapake kabeh kanthi teliti lan milih opsi sing nguntungake.